Hvordan er din situation?
Har du udsyn og et godt overblik?

• Konstant forandring! Kunder, markeder, digitale løsninger, innovation. Hvordan vil det påvirke dig?
• Vokser virksomheden, og virker situationen uoverskuelig?
• Er du eller din virksomhed kørt fast, så det ser håbløst ud?
• Ser du problemerne, men får ikke taget fat om dem?
• Vil du udvikle, men mangler tid, ressourcer og sparring i gennemførelsen?
• Kender du din forretning og dine kunder og ved, hvor pengene skal tjenes i morgen?
• Er dine produkter/ydelser de rigtige?
• Vil du gerne have flere kunder, men ved ikke helt hvordan?
• Ved du, hvor du tjener penge, eller hvorfor du ikke tjener penge – også selvom du altid arbejder?
• Er du fagligt dygtig, kender branchen men mangler administrativ/forretningsmæssig hjælp?
• Er der behov for andre vinkler på situationen, ny inspiration eller ønske om kendskab til andres erfaringer?
  Eller er det helt andre emner, der måske er mere aktuelle for dig?

Vi kan tilbyde

Overblik – plan – handling
–  også når bølgerne går højt…

Vi arbejder konkret og praktisk og kan også hjælpe med at få tingene gjort.
Det er resultaterne der tæller, og du skal både kunne mærke og se, at det virker.

Det handler om, at det ikke gøres for kompliceret. Derfor er der brug for gennemprøvede værktøjer og metoder tilpasset din situation.

Vi er selv virksomhedsejere med godt kendskab til udfordringerne i mindre virksomheder – vant til at “have hånden på kogepladen”.

Vi kan bl.a. hjælpe med sparring og rådgivning inden for:

• Udvikling af ledelse, administration, økonomistyring, salg og forretningsorientering i mindre virksomheder.
• Forklare og skabe forståelse for bogføring og økonomi som vigtig for styring og udvikling af virksomheden – et område der ofte kan være svært.
• Handlingsorienteret ledelseshjælp, f.eks. ved manglende overblik, uventet vækst, sygdom, krise eller andre akutte situationer.
• Turnaround-forløb.
• Bestyrelsesarbejde både som formand eller medlem, men også hjælp til etablering af en bestyrelse.
• Deltager i advisory boards eller virksomhedens leder-/styregruppe.
• Generationsskifte.
• Overvejelser om forpligtende samarbejder med kolleger, sammenlægning af virksomheder, opkøb og lignende.

Har du brug for en aktiv partner?

• i et længerevarende samarbejde om styrkelse af dig/jer som leder
• til udvikling af virksomheden, kapital eller andet

Som med træet kan du få del i en god portion erfaring indhentet gennem mange år – mere styrke og ekstra grokraft. Det kan ske gennem aktivt partnerskab i et mere uformelt samarbejde, eller et aktivt medejerskab med tilførsel af mere ledelse. Det kan også være løsning af helt konkrete opgaver eller projekter, hvor vi tager medansvar – evt. suppleret med tilførsel af kapital.

Det aktive medejerskab med tilførsel af kapital kræver, at det sker i et selskab, og forudsætter naturligvis god kemi og gensidig tillid mellem os.
Et aktivt medejerskab sker med dig/jer som kendere af fag/branche/marked og som majoritetsejere. Vi går ind og støtter op om den videre udvikling.

Vi kalder det at få mere “luft under vingerne”.

Er du i en midlertidig krise eller måske på vej ind i en mere alvorlig krise?

Afhængig af situationen er der en mulighed med hjælp fra organisationen Early Warning.
Du kan læse mere her www.earlywarning.dk
Poul-Erik Jensen har i 6 år været (og er stadig) selv en del af det frivillige ulønnede rådgiverkorps.

Du er også velkommen til at snakke med os om der noget vi kan gøre.